据广州日报客户端音讯，疫情期间，不少企业职工接连感染了新冠病毒，职工权益怎么保证？新冠感染者无症状或轻症能不能上班？12月20日，广东省人社厅上线“广东民声热线

据广州日报客户端音讯，疫情期间，不少企业职工接连感染了新冠病毒，职工权益怎么保证？新冠感染者无症状或轻症能不能上班？12月20日，广东省人社厅上线“广东民声热线

据广州日报客户端音讯，疫情期间，不少企业职工接连感染了新冠病毒，职工权益怎么保证？新冠感染者无症状或轻症能不能上班？12月20日，广东省人社厅上线“广东民声热线”节目回应热点问题。据介绍，阳性职工在依照规则居家阻隔期间，企业有必要依照正常劳作付出其在此期间的作业酬劳。阳性感染者应当依照要求居家阻隔据广东民声热线记者查询，12月14日，在佛山某信息服务公司上班的王先生身体呈现不适，一度发烧至39.5°C，但没有抗原试剂盒无法自测，他考虑到身边接连有新冠病毒确诊的音讯，决定向小组司理请求病假，但请假的进程并不如幻想中简略。“一开始是说测体温才干请假，后来又提到公司现场测温，到达39°C以上才干请假。”小王表明。该公司一名作业人员解说，该告诉并非企业方面的官方告诉，不过企业关于感染后的职工办理没有清晰指引。职工感染了新冠病毒是否要照常上班？佛山市人社局相关负责人表明，新冠肺炎的防控方针是动态调整的，但关于新冠感染者相关劳作权益仍然是依照三年前人社部办公厅印发的《关于妥善处理新式冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳作联络问题的告诉》履行。关于小王的状况，后续将由劳作督查大队跟进这个工作，劳作者自己也能够自动联络市或许区的劳作督查大队。广东省人社厅劳作联络处副处长吴潇雯介绍，依照“新十条”的第三条规则，感染者要科学分类收治，具有居家阻隔条件的无症状感染者和轻型的病例一般采纳居家阻隔。依据广东省新冠肺炎防控指挥办的相关指引，职工核酸、抗原成果阳性时，向单位陈述，而且展开居家阻隔，居家阻隔5天之后，接连2天核酸或许抗原阴性之后再免除阻隔返岗。“依照现在国家跟省里的方针，阳性感染者都应当依照要求居家阻隔。”